Trabajamos por el socio y sus derechos
Siendo las 10:00 horas de hoy, 03 de diciembre de 2024, se ha celebrado el sexto grupo de trabajo para la modificación del a Orden General que regula los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil.
Un representante de la administración ha tomado la palabra para mostrar una nueva presentación en la cual apenas había cambios con respecto a la que nos fue presentada en la anterior reunión, siendo el más significativo la subida de 3 a 3,5 euros el valor de los puntos de la nueva fórmula ICRAES con la que se quiere unificar los conceptos de ICRES e ICREM, con el valor actual de cada punto en algunos tramos se pierde dinero con respecto a las fórmulas antes citadas.
Una vez expuesta la presentación se nos ha dado el turno de palabra a los representantes de las asociaciones profesionales, mostrándonos todos en bastante desacuerdo con el texto que se nos presentaba.
Desde AEGC se ha insistido en la necesidad de eliminar las productividades que se reparten de forma arbitraria, haciendo hincapié en el hecho de que todas deben estar reguladas de manera que todos sepamos lo que se va a percibir y cuando. No como ocurre en la actualidad con algunas modalidades, como son las ERG3, ERG4, ACEX1 etc., también se ha comentado que nos parece excesivo que el gasto dedicado a pagar horas de exceso haya ascendido a unos 12 millones de euros, incidiendo en el hecho de que hay que estudiar a que se debe, se supone que se están abonando 1.000.000 de horas de exceso, algo exagerado si tenemos en cuenta que en el abono de DFR y DASR, destinados también ambos a incrementar el potencial de servicio, se han gastado más de 7.000.000 de euros. Es posible que se haga un mejor reparto de la productividad añadiendo parte de esas cantidades a incrementar los puntos de ICRES y a precepción por trabajar horas de especial significación (noche buena o noche vieja), concepto que es abonado a la mayoría de los Guardias Civiles.
Se nos ha emplazado a realizar nuevas alegaciones que serán debatidas en otro grupo previsto para el mes de febrero de 2025.
Por otro lado, se nos ha informado que la cuantía de la productividad O4 (bufanda), será muy similar a la abonada en el año 2023 y que el ministerio de Hacienda ha accedido a una partida de 17.000.000 euros para gratificar al personal que ha estado trabajando en Valencia como consecuencia de la DANA. En un principio se está estudiando la forma en la que se va a abonar esta gratificación.
Os seguiremos informando de las novedades que se produzcan en los próximos grupos de trabajo.
