Trabajamos por el socio y sus derechos
A las 10:00 horas de hoy, 23 de octubre de 2024, ha dado comienzo la cuarta reunión del grupo de trabajo sobre la Orden General por la que se dictan las disposiciones para la aplicación del Reglamento por el que se regulan los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil.
Como viene siendo habitual, se ha iniciado el grupo de trabajo sin que se nos hubiera remitido ningún tipo de documento o borrador, hemos asistido con la creencia de que íbamos a retomar la norma con las modificaciones que se nos comunicaron durante las reuniones celebradas los días 30 de enero, 05 de marzo y 22 de abril de 2024. Nada más lejos de la realidad, la Dirección General se ha cargado de un plumazo todo el trabajo que se había desarrollado hasta el momento y nos ha presentado un borrador físico de la nueva redacción de la norma, que ha acompañado con una presentación, los cuales se ha comprometido a remitirnos por correo electrónico.
Desde AEGC, somos conscientes que la diferencia entre las asignaciones a los nuevos presupuestos y las asignadas el año anterior suelen ser muy escasas por lo que no hay posibilidad de hacer grandes cambios en los montantes destinadas a cada partida con respecto a las que se realizaron en cursos anteriores, pero de eso a cargarse todo sobre lo que se había trabajado hasta hoy hay mucha distancia. Nunca había sucedió algo parecido, lo de unificar las partidas para ERG2 y la ERG3 para pasar a todos los Guardias Civiles a la ERG3 consiguiendo subida de unos 8 euros en productividad estructural, que ya nos parecía escasa, se queda en nada. Lo mismo ocurre con la idea de unificar la parte de ERG2 que percibían los Cabos con la partida de ERG4 para que todos pasen a encuadrarse en la ERG4 y fuera percibida por todos cada mes. Se iban a reducir las cuantías de la ERG3 y ERG4, pero se iba a conseguir repartir las partidas destinadas a Cabos y Guardias Civiles de una manera objetiva, justa y que generaba una mayor percepción de productividad estructural para todos ellos.
Sólo se mantienen algunos cambios que suponen una mínima inversión (como pasar de 12 a 10 las guardias combinadas en el servicio cinológico para percibir la ESO3 en vez de la ESO5 o el 50 por ciento de productividad para cursos de más de tres meses), además, modifican algunas productividades, como la ACEX1, provocando que los jefes puedan repartirla sin ningún tipo de requisito, lo que va a provocar que unos dejen de percibir una cantidad para que otros la cobren en una cuantía superior y para colmo, sacan una nueva figura denominada ICRAES, que pretende unificar el ICREM, ICRES y las horas de sucesión, que mucho nos tememos que hará que baje la precepción, al menos, por las modificaciones de servicio.
Desde AEGC estamos a favor de reducir al mínimo las productividades variables y de que se regulen muy claramente los requisitos para percibir las que se mantengan, no votaremos a favor de una norma que no contempla el esfuerzo del personal operativo que realiza su servicio en festivos y nocturnos y que eterniza un sistema de adjudicación de productividades subjetivo que en nada beneficia a nadie.
Se nos ha emplazado a una nueva reunión para el día 03 de diciembre a la que acudiremos habiendo presentado alegaciones. Os seguiremos informando.
