Trabajamos por el socio y sus derechos
El día 3 de julio se celebra reunión con la ARS. El orden del día propuesto para los temas tratados son los siguientes:
1. Indemnizaciones por razón de servicio. Retribuciones y comisiones de servicio.
La problemática de la escasa cuantía de las dietas dificulta los desplazamientos, sobre todo los imprevistos. Es un tema de coincidencia de todas las asociaciones.
Nos comunican que desde la Agrupación se realizan los adelantos de la manera más rápida posible, para que sea la Jefatura de Asuntos Económicos quién lo agilice.
Se va a tener en cuenta la propuesta de AEGC, cuando el evento se conozca con antelación de tener una mayor previsión para conseguir un adecuado alojamiento y a un precio asequible, aunque en determinadas zonas turísticas saben que es difícil y que son buscados por las unidades de la demarcación territorial donde se va a prestar el apoyo.
Solicitamos como propuesta nuestra, la garantía de los días de descanso al regreso de una comisión larga, para una mejor conciliación.
Respecto al importe de la lavandería, dieron instrucciones que se abonase todas conforme al Real Decreto.
En cuanto a los casos concretos de resarcimiento, están todos haciéndose.
2. Enseñanza de perfeccionamiento.
Desde AEGC se trató la problemática de la ausencia de plazas para optar a muchos de los cursos de especialidades y de perfeccionamiento, no ofreciendo plazas para los miembros de los distintos grupos de la ARS, en particular en aquellas que realizan funciones de protección de personas, sin tener el curso. Si realizas unas funciones debes de estar formado en ellas.
Por parte de la Agrupación, trasladan que insisten continuamente en que se les dote de más plazas. En concreto para los cursos de Protección de Personas y tirador / observador, franqueamiento operativo, con el objetivo para garantizar las capacidades en los distintos grupos donde sea necesario, se van a solicitar el aumento de las plazas.
Sobre cursos específicos como sanidad táctica, control de sangrados y demás relacionados con esa temática se está elaborando unas instrucciones por personal especialidad de la JUER.
Sobre nuestra proposición sobre cursos de DRONES, fue acogida con gran agrado, dándole importancia en la aportación y se tendrá en cuenta para una futura formación.
Trasladan también que está para firmar el manual de la especialidad.
3. Personal, concesión de recompensas y conciliación.
Participan que la ARS, que en la actualidad están cerca de 2.000 efectivos, casi al 90 % de ocupación de puestos de trabajo.
Sobre recompensas la agrupación está sujeta al % que le corresponde de condecoraciones por cupo ordinario y que son las unidades a las que se les da apoyo las que tienen que proponer a los integrantes de la ARS.
Se estudiará reducir los días de CS de 35 a 21, con los posibles perjuicios que esa reducción supone.
Sobre implantar la modalidad a turnos en la ARS, hasta la fecha no se ha planteado, puesto que sería necesario una importante ampliación de la plantilla y se desconoce si con esa ampliación se llegase a cubrir los cometidos y funciones que actualmente se tiene.
4. Material, vestuario y recursos materiales.
Se tiene previsto la incorporación de un nuevo furgón de intervención, debiendo ser este tipo de vehículo el predominante en la ARS, ya que es el más útil para el cometido principal que tienen encomendado y sin ningún requisito previo para su conducción. De 6 ocupantes, conductor incluido.
Se distribuirán más puestos de mando móvil.
Sobre prendas de vestuario, se están repartiendo y se dieron instrucciones recientes.
El material específico de control de masas de los GRS está también en distribución según va llegando desde las distintas licitaciones, incluido un botiquín de primera intervención.
En el Grupo de Caballería se ha completado el reparto de botas de montar, y de chalecos, en las salidas también se les dota, aunque no alcanza hasta la fecha a todos.
