Trabajamos por el socio y sus derechos
A las 10:00 horas del día 17 de marzo del actual, tuvo lugar la tercera reunión del grupo de trabajo cuyo objetivo es la confección de un Protocolo de actuación ante casos de violencia de género cuando la víctima y/o el autor es miembro de la Guardia Civil.
La Administración expone que debido a la problemática acaecida con la vacunación, siendo el Mando de Personal el encargado de la organización de la misma, no tuvieron el tiempo para confeccionar y remitir con antelación suficiente a las asociaciones el borrador de todo lo expuesto hasta la fecha con el fin de consensuarlo, habiendo recibido tanto dicha propuesta de borrador, las actas de las anteriores reuniones así como las alegaciones efectuadas por el resto de Asociaciones la tarde antes de la reunión.
Si bien el referido Protocolo pretende tratar especialmente los casos de violencia de género, el mismo va a abarcar los distintos casos de violencia contra mujer que pueden darse, por lo que han modificado el título del Protocolo, siendo la nueva propuesta «Protocolo de actuación ante situaciones de violencia sobre la mujer que afecten a personal de la Guardia Civil», al que esta Asociación muestra su conformidad.
Respecto al resto del texto propuesto, por parte de esta Asociación se manifiesta que en términos generales estamos de acuerdo con la propuesta de redacción elaborada, no obstante, en las alegaciones al citado texto y en las siguientes propuestas se matizaran una serie de consideraciones.
De otra parte, en cuanto a las definiciones de las diferentes formas de manifestación de la violencia sobre la mujer, se considera que deben incluirse las violencias físicas, sexual, psicológica, económica, social e instrumental. Por parte de la Administración consideran que no deben incluirse las definiciones de autor, víctima o género. No obstante, se considera que deben quedar claros dichos conceptos con el fin de aplicar las medidas que correspondan en cada caso.
Seguidamente, respecto a los principios rectores de actuación propuestos por las Asociaciones, se considera que la meta de los ejes que guían el protocolo debe ser declarar de forma expresa y abierta el compromiso y la lucha contra la violencia sobre la mujer, así como promover una cultura y ambiente de igualdad y respecto que englobe el conjunto de aspectos relativos al entorno profesional y la atención específica ante estos supuestos.
Se proponen entre otros los siguientes, entendiendo la Administración que unos podrían englobar a otros:
- Primar el interés de la víctima, promover un entorno libre de violencia, garantizar respeto y derechos, tolerancia cero, accesibilidad a medios, ofrecer una respuesta integral, homogénea, coordinada y especializada, proceder con la debida diligencia, actuar de forma proactiva, impulsar la cultura de prevención y erradicación, no prejuzgar o promover la colaboración.
En cuanto a las garantías que pretende amparar el protocolo, tanto para víctimas como autores se consideran las siguientes:
- Celeridad, objetividad e imparcialidad, información, confidencialidad, presunción de no culpabilidad, ejercicio de derechos, protección de la seguridad y salud, asistencia especializada, prohibición de represalias, acceso a mecanismos de prevención, protección y actuación, proporcionalidad y transversalidad.
Respecto a la prevención si bien se deja claro que será el Servicio de Psicología de la Guardia Civil el encargado de desarrollar las pautas a seguir, las Asociaciones podremos enviar nuestras propuestas (esta Asociación ya contribuyó a dicho punto en sus anteriores alegaciones) y se deberá decidir si la prevención será primaria (enfocada a que no ocurra el hecho), secundaria (detectar y anticipar el impacto) y terciaria (minimizar consecuencias, recuperar y normalizar nuevamente la vida de la víctima) o únicamente debemos centrarnos en la prevención primaria.
Se emplaza a las asociaciones a presentar alegaciones el 05 de abril del actual sobre los siguientes puntos:
