Trabajamos por el socio y sus derechos
Siendo las 10 horas del 06 de octubre de 2022, dio comienzo el grupo de trabajo para la modificación de la Ley de Personal de la Guardia Civil, tomando la palabra el presidente para comentar las alegaciones presentadas en anteriores reuniones de este grupo de trabajo y que habían sido pospuestas para su estudio.
Durante el transcurso de la reunión se ha vuelto a debatir sobre evaluaciones para el ascenso, comisiones de servicio, enseñanza, ascenso, etc., destacando los siguientes temas:
Ascenso de Cabo a Cabo 1º y de Sargento a Sargento 1º: Estos ascensos se van a producir sin necesidad de que se cree vacante, con lo que los ascensos se producirán en uno y cinco años respectivamente.
Continuidad en servicio activo de forma voluntaria para las escalas de suboficiales y oficiales: La administración ha mantenido su intención de no aceptar esta propuesta, pero se ha comprometido a hacer todo lo posible para que el personal de estas escalas, que manifieste su intención, pueda acceder a vacantes en reserva.
Categorías: Se va a crear una nueva categoría de Cabos en la escala de Cabos y Guardias, por lo que esta escala se compondrá de las categorías de Cabos y Guardias Civiles.
Situaciones administrativas: Creación de una nueva situación que se denominará “servicios en la administración pública”. En esta nueva situación se podrá ascender, se acumularán trienios y se podrá solicitar destino.
La administración ha informado, que debido a la sentencia judicial por la cual se ha anulado la normativa que regula los procesos selectivos para el ascenso al empleo de cabo, no se tiene claro que el año próximo pueda realizarse convocatoria para el ascenso este empleo. Todo va a depender de que se pueda aprobar un Real Decreto que permita realizar el anuncio en el plazo previsto.
