Trabajamos por el socio y sus derechos
El 4 de octubre de 2022, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil, una reunión sobre el Grupo de Trabajo de Turnos. Se nos ha trasladado un borrador sobre la futura norma, donde destacan los siguientes aspectos:
- Preámbulo, donde hace mención a las Ordenes Generales 11/2014 jornada y horario, 1/2016 por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias y 4/2021 sobre incentivos al rendimiento.
- Aspectos Generales, sobre cadencias, grupos organizativos y período de planificación.
- Aspectos comunes sobre jornada y horario, descansos y aplicación de las cadencias.
- Reglas de prestación del servicio, horas a realizar y cómputo horario.
- Productividades, posibilidad de realizar servicios extraordinarios, horas de exceso en modalidad de turnos CREXT.
- Vacaciones, permisos y licencias y reglas de aplicación.
- Tipos de cadencias, añadiendo algunas nuevas de 8 y 12 horas.
A continuación, se pasa al apartado de ruegos y preguntas donde hemos hecho las siguientes cuestiones:
Que rango normativo se le pretende dar a esta norma, por parte de AEGC al menos de Orden General y no como una Instrucción como pretende la administración.
Se hecha de menos una propuesta más ambiciosa de mejora tanto en jornada laboral como en implantación en más unidades, sin que hasta la fecha hayan participado nuevas unidades a realizar turnos
Propuestas de mejora y de cambios de cadencia; que sean más ágiles dentro de las unidades y que al seguir el conducto reglamentario de Comandancia, Zona y Dirección General no se alarguen en el tiempo para una mejor conciliación.
Más personal para las unidades que prestan turnos, así como para el resto de unidades, si es necesario que se modifique el catálogo de puestos de trabajo y la OEP.
Se ha tenido en cuenta la propuesta planteada por esta Asociación en varias ocasiones en el Consejo, de incluir núcleos operativos en la prestación de la modalidad a turnos.
El 4 de octubre de 2022, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil, una reunión sobre el Grupo de Trabajo de Turnos. Se nos ha trasladado un borrador sobre la futura norma, donde destacan los siguientes aspectos:
- Preámbulo, donde hace mención a las Ordenes Generales 11/2014 jornada y horario, 1/2016 por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias y 4/2021 sobre incentivos al rendimiento.
- Aspectos Generales, sobre cadencias, grupos organizativos y período de planificación.
- Aspectos comunes sobre jornada y horario, descansos y aplicación de las cadencias.
- Reglas de prestación del servicio, horas a realizar y cómputo horario.
- Productividades, posibilidad de realizar servicios extraordinarios, horas de exceso en modalidad de turnos CREXT.
- Vacaciones, permisos y licencias y reglas de aplicación.
- Tipos de cadencias, añadiendo algunas nuevas de 8 y 12 horas.
A continuación, se pasa al apartado de ruegos y preguntas donde hemos hecho las siguientes cuestiones:
Que rango normativo se le pretende dar a esta norma, por parte de AEGC al menos de Orden General y no como una Instrucción como pretende la administración.
Se hecha de menos una propuesta más ambiciosa de mejora tanto en jornada laboral como en implantación en más unidades, sin que hasta la fecha hayan participado nuevas unidades a realizar turnos
Propuestas de mejora y de cambios de cadencia; que sean más ágiles dentro de las unidades y que al seguir el conducto reglamentario de Comandancia, Zona y Dirección General no se alarguen en el tiempo para una mejor conciliación.
Más personal para las unidades que prestan turnos, así como para el resto de unidades, si es necesario que se modifique el catálogo de puestos de trabajo y la OEP.
Se ha tenido en cuenta la propuesta planteada por esta Asociación en varias ocasiones en el Consejo, de incluir núcleos operativos en la prestación de la modalidad a turnos.
